martes, 20 de abril de 2010

ANALIZA, INTERPRETA Y VALORA LA PRÁCTICA REFLEXIVA

Este análisis, interpretación y valoración de la práctica reflexiva se hace con el objetivo de introducir mejoras prácticas en la enseñanza y nuestra práctica educativa. Para ello, es necesario poner en práctica un programa formativo, lo que sirvió para que los/as docentes hicieran una relación de los problemas que se encontraban en sus aulas al tratar de llevar a la práctica los valores de la educación secundaria “comprensiva”.
En este caso se analizarán a tres supuestos prácticos en el que se describen tres procesos formativos diferentes.
El primero de ellos, el caso de John Smith, jefe de un departamento de Matemáticas, entendía que el aprendizaje de las matemáticas era más un asunto de capacidad intelectual general, y que había muchos argumentos a favor de la enseñanza a grupos homogéneos que eran de corte más ideológico que educativo. Diseñó un programa, discutido y que finalmente se resolvió en una nueva política sobre la enseñanza de las matemáticas.
A pesar de todo esto, considera importante, antes de intervenir en su clase y cambiar la metodología, estudiar y conocer su aula y cómo aprenden su alumnado. Podemos decir que se da lo que se llama conocimiento de oficio, ya que reflexiona sobre la materia desde la perspectiva del que aprende y desde la conexión del contenido de la materia y la mente del alumnado.
Con respecto al nivel de reflexión, se da la técnica ya que aplica el conocimiento educativo que recibe de la investigación y reflexiona sobre los medios a través de los cuales alcanzar los objetivos. En este sentido, la mayor parte de la investigación se ajustó a los parámetros del enfoque tecnológico y de la racionalidad instrumental, representados en los denominados estudios proceso‐producto, así como en parte de los estudios sobre el pensamiento del profesor. En segundo lugar, tenemos el caso de David Evans, profesor de inglés, a pesar de ser entusiasta defensor de la enseñanza a “grupos heterogéneos”, ésta le planteaba ciertas dificultades. Los debates y discusiones, que desarrollan destrezas comunicativas en sus alumn@s parecían estar dominadas por los alumnos más competentes, a pesar de que esa no era su intención, y los alumnos con menos capacidades apenas participaban. En sus resultados a diferencia del caso anterior, pone el énfasis en su actuación como educador y en lo que estaba generando en sus clases.
Por ello, se decidió escribir un informe de carácter reflexivo e informal sobre su estudio, en el cual trataría de perfilar varias ideas que pudiesen ayudarle a comprender mejor lo que ocurría en su enseñanza a “grupos heterogéneos”. Dio copias de este informe a otros profesores de Inglés y lo utilizó como base para una serie de debates sobre el tipo de cambios que deberían introducir para asegurarse de que la enseñanza a grupos heterogéneos llegase a ser una auténtica expresión práctica del ideal de la igualdad de oportunidades.
La idea de reflexión ha de trascender como un proceso que suponga la construcción de un conocimiento profesional, que favorezca la activación de las capacidades de deliberación moral sobre la enseñanza. Se da una reflexión como reconstrucción de la experiencia práctica, a diferencia del caso anterior, pone el énfasis en su actuación como educador y en lo que estaba generando en sus clases; reflexiona para comprender las situaciones donde se produce la acción. Aplica unas estrategias particulares de enseñanza extraídas de la investigación.

El caso de Mary Jones iba más allá de si los alumnos aprendía mejor en grupos homogéneos o heterogéneos, como en el primer caso o si el desarrollo de las clases en grupos heterogéneos fomentaba las desigualdades o no, como en el segundo caso, en esta ocasión su preocupación iba más allá ya que realiza un estudio a cerca de la racionalidad y la justicia de sus propias prácticas educativas y/o sociales, de su modo de entenderlas o de la forma en que se llevan a cabo y si realmente se da una verdadera igualdad de oportunidades. Mary Jone, realiza un estudio tanto social como crítico, social en el sentido que explicitaba la relación entre el papel de la educación y la sociedad y critico en el sentido que realiza un análisis crítico.

En este sentido, lo que le preocupaba no era tanto cómo se desarrollaba este tipo de enseñanza sino en qué medida persistían en ella los problemas que se suponía debía resolver. La enseñanza a “grupos heterogéneos” no había conseguido que su escuela fuese menos competitiva y gran parte de sus alumnos seguían estando alienados, descontentos y etiquetados como “fracasados.
En este caso, la profesora es consciente de las influencia de las limitaciones ideológicas y sociales en sus prácticas (reflexión crítica), valora las diversas teorías sobre el papel de la escolarización.
De las cuatro variedades de práctica reflexiva que propone Zeichner (1993b y 1995), pensamos que se da una versión de reconstrucción social, ya que su reflexión y práctica no se limita sólo al alumnado y a su aprendizaje, sino que se extrapola a lo institucional, social y político. Valora las actuaciones en el aula en relación a su capacidad para contribuir a una mayor igualdad, justicio y condiciones humanas, tanto en la enseñanza como en la sociedad.

En definitiva podemos ver como aun realizado los tres un análisis reflexivo, cada uno lo realiza a un nivel, que como recoge Van Mamen (1977):

El primer caso sería un nivel de reflexión técnica en el que Jonh Smith llega al cómo pero no al porque de la enseñanza, existe una acción instrumental.

En el segundo caso, existe una reflexión práctica, se evalúan las consecuencias educativas hacia las que se orienta la acción, existe un proceso de deliberación.

En el último caso, Mary jone, incorpora principios morales, éticos y políticos, en los que ésta tiene que identificar cursos alternativos de acción y reconstruir su experiencia práctica, por lo que nos encontraríamos en un nivel de reflexión crítica.

sábado, 27 de marzo de 2010

DE CÓMO HEMOS IDO APRENDIENDO A ENSEÑAR

1. ¿Cómo es nuestra práctica educativa o, si no hemos trabajado aún como docentes, nuestra práctica educativa ideal? ¿Responde a algún modelo de enseñanza?
• Nuestra práctica educativa se desarrolla en el ámbito no formal. Podemos afirmar que nuestra metodología se aleja de lo tradicional, entrando dentro de una perspectiva crítica, ya que:
• Se desarrolla considerando a todas las personas que intervienen en ella, como protagonistas y generadoras activas de conocimiento, sea cual sea el rol que desempeñe en el proceso
• Se fundamenta en la no obligatoriedad en la participación de las actividades; en el reconocimiento de cada persona como individuo único e irrepetible, considerando estas diferencias como un recurso y ventaja; en la flexibilidad; en la transmisión de valores.
• Se parte de la experiencia de l@s usuari@s y las actividades se contextualizan en el momento y la realidad de ést@s.
2. ¿Cómo hemos llegado a pensar como pensamos sobre educación y a actuar como actuamos?
Todo lo que hemos vivido hasta hoy y que ya relatamos en la primera tarea de la asignatura (formación, prácticas profesionales, experiencias profesionales, etc) influye y puede determinar nuestro pensamiento como docentes, afianzando nuestra idea de lo que debe ser la educación y como llevarla a cabo, en función de lo positiva o negativa que nos resultase o considerando otros puntos de vistas distintos a los que teníamos.
Con respecto a los Planes de Formación: todas coincidimos en haber tenido grandes esperanzas y grandes decepciones en cuanto a contenidos y labores docentes se refieren, que en nuestro caso, tanto unas como otras, nos han servido para impulsarnos y ver la educación desde otro punto de vista.
Si nos referimos a la cultura institucional donde desarrollamos nuestra profesión: jugamos con ventaja ya que nosotras mismas (con otr@s compañer@s) hemos forjado lo que ahora y desde hace tiempo es nuestro lugar de trabajo. Tod@s tenemos inquietudes similares en lo que a educación se refiere, encaminamos nuestra labor hacia el cambio social y pensamos que ese cambio no es posible si no se tiene en cuenta la educación. Igualmente consideramos que es necesario incidir y fomentar un tipo de educación igualitaria, donde primen valores fundamentales alejados del consumismo, la discriminación, el individualismo…
3. Describimos y comentamos, desde nuestra perspectiva actual, las principales etapas o ciclos formativos por los que ha transcurrido nuestras biografías y qué supusieron para nosotros.
A modo de síntesis e intentando englobar nuestras tres biografías podemos decir que:
• Dos de nosotras hemos cursado Jardín de Infancia y Magisterio en distinta modalidad (Especial y Audición y Lenguaje). Finalizados, hemos realizado cursos de Monitor/a de Tiempo Libre y Animación Sociocultural.
• La tercera ha cursado el módulo de Animación Sociocultural y posteriormente Educación Social.
• Tras finalizar o durante el período de prácticas, las tres comenzamos nuestra andadura en el ámbito de la no formalidad en la asociación Alendoy. Esta asociación precisamente, fue creada por las inquietudes sociales y educativas que nos movían, como medio de difusión de la importancia del movimiento social, medio reivindicativo ante las injusticias que en los ámbitos sociales, educativos, administrativos, detectamos y con la idea de que otra realidad es posible y que tenemos que trabajar en ella y por ella.
• La finalidad de nuestro itinerario en el caso de las 3 como vemos, es muy similar. Nos gustaba la docencia pero desde otro punto de vista. Este otro punto de vista fue motivado por lo que en la pregunta anterior exponíamos, por nuestras ideas y por la experiencia vivida en nuestra formación. Por ese motivo, podríamos decir que hemos elegido una formación, que partiendo de lo formal seguimos completando, hemos orientado hacia la no formalidad para poder trabajar y continuar trabajando en nuestro día a día, así seguiremos contribuyendo a recorrer el camino que nos hemos marcado o a descubrir nuevos caminos que recorrer.
4. ¿Cómo reconstruir nuestra práctica educativa? ¿En qué cosas podríamos innovar? ¿Hay algo por lo que merecería la pena luchar? ¿Qué tendríamos que hacer para introducir esos cambios?
• Analizando y reflexionando sobres nuestras prácticas educativas. Supone la interiorización de la necesidad de analizarnos, actitud y acción de reflexión.
• Formación continua a través de reflexiones en Equipos de trabajos, que podrían ser de un mismo centro, o de otros centros. Conocer nuevos métodos o prácticas educativas así como experiencias de innovación que puedan inyectarnos una buena dosis de ilusión, conocimientos y prácticas
• Merece la pena luchar, por el alumnado por su desarrollo, crecimiento, felicidad. Por la sociedad en general por su situación actual y por el futuro de esta, en el sentido que debemos ir construyendo una sociedad más justa, en la que en armonía con la naturaleza, tod@s seamos felices.
5. ¿Hasta qué punto y de qué manera las escuelas y el profesorado reconocen y capitalizan, o son incapaces de hacerlo, las flexibles identidades de una población estudiantil diversa y plural?
Conocemos la existencia de colectivos y grupos de enseñantes que comparten una ideología pedagógica orientada a una acción educativa transformadora, pero hablamos de colectivos y grupos pequeños, de experiencias educativas, desgraciadamente reducidas. El quehacer profesional en el aula, de profesionales que se muestran sumisos y conservadores ante las exigencias burocráticas y que afrontaban sus condiciones de trabajo y las exigencias proyectadas sobre el mismo desde el individualismo, desde el aislamiento.
Salvo casos aislados, los profesores consideran que a ellos les corresponde administrar determinados métodos docentes a unos alumnos tratados según la lógica de la homogeneidad y a quienes consideran como sujetos pasivos, con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos y pre‐especificados por instancias externas.
En todo momento creemos que los enseñantes, teniendo en cuenta la época que nos ha tocado vivir, en la que destaca individualismo, consumo compulsivo, capitalismo,.. Debemos trabajar para que aunque en minoría se construyan procesos de colaboración que faciliten la reflexión crítica entre los enseñantes que deben encaminar a su propia emancipación y que logren constituir un proceso de transformación de su práctica educativa.
6. ¿En qué sentido la profesión docente está desprofesionalizándose o ampliando su profesionalización y cuáles serían sus efectos?
La profesión docente debería estar más enraizada en la realidad de las escuelas, es muy común que en los departamentos universitarios que preparan a los futuros profesores tengan en cuenta los contenidos que tiene que enseñar en las escuelas profundizando en los conceptos básicos de las asignaturas, olvidando la acumulación indiscriminada de contenidos.
Todo ello repercute en la especialización de contenidos teóricos pero no en el conocimiento de la realidad en la que se va a intervenir; además todo ello viene incrementado por el sistema de oposiciones para acceder al cuerpo de docentes de la educación pública, que de hecho deja bastante que desear como instrumento adecuado y útil para seleccionar a los que pueden ser mejores docentes. Es necesario que desaparezca esta maquinaria burocrática tan restrictiva que centra la enseñanza en una actividad entendida como términos científicos.
El problema es que la ciencia ha simplificado y formalizado un fenómeno tan complejo como la enseñanza, ha priorizado un curriculum como producto, materializado en los objetivos sobre un curriculum como proceso; o si, en gran medida, es un proceso individual, intuitivo y espontáneo que envuelve tantos factores que es imposible especificar líneas generales de dirección y producir trabajo de imaginación creativa.
7. Cuáles crees que son las principales resistencias y obstáculos a la formación continua o al desarrollo profesional del profesorado en tu entorno y a qué crees que se deben?
• La poca cultura de la formación y desarrollo a lo largo de toda la vida, el valor que se le ha dado al trabajo una vez conseguido, sin necesidad de evolución y maduración a lo largo de toda la vida. Creencia por tanto que una vez que apruebo oposición ya lo sé todo. Quizás si realmente existiera esa etapa de acompañamiento e iniciación los primeros años de profesión (de 1 – 5 años, según autores), estaríamos frente a una metodología muy apropiada, donde la formación y la reflexión formarían parte de nuestro trabajo diario.
• Pobre conocimiento y práctica del trabajo en equipo, cooperativo, colaborativo, debido a la enseñanza en la que hemos crecido y desarrollado.
• Vivencia de formación como un sobreesfuerzo más que como una necesidad y recurso del profesorado.
• Todo ello reflejo de la tendencia actual al individualismo y a la no preocupación de lo que ocurre en mí alrededor, aula, barrio, ciudad, país, mundo, es decir poca conciencia en la participación e implicación en la sociedad, todo lo que ocurre en ella es responsabilidad y reflejo de los seres humanos que en ella vivimos.
• Imposición de la formación, necesidades formativas que no parten de los protagonistas, formación de poca calidad, debido a la estructura actual de formación desarrollada por las consejerías de educación y los pocos recursos destinados a la investigación en el campo de lo educativo.

martes, 23 de marzo de 2010

¿EN QUÉ CULTURA DOCENTE NOS HEMOS SOCIALIZADO?

El proceso de socialización en el grupo ha estado marcado por múltiples experiencias, ya que las tres trabajamos en la educación no formal, ámbito que nos ha propiciado una riqueza en cuanto a las relaciones sociales entre personas tanto destinatarios como profesionales, además de tener como finalidad el trabajo en red con diferentes entidades que conforman el tejido asociativo de nuestro entorno. Tenemos igualmente un compromiso como educadoras con los fines de la asociación desde el punto de vista individual, como un compromiso social como colectivo y como equipo de trabajo.

Matizando algunas opiniones como:

“Entiendo que como educadora mi objetivo es traspasar las barreras del control, entendiendo que existen más de una solución para los problemas; es necesario ir más allá de la reproducción de todos los patrones sociales que tenemos asumidos y establecidos como únicos y que nos alienan ante determinadas situaciones.

“Mis pautas culturales de enseñanza han estado por tanto marcadas por la interacción, ya que al haber tenido muchas y distintas experiencias en la práctica educativa, todas me han aportados, y de todos he podido reflexionar e ir concibiendo la enseñanza de una forma interactiva y cambiante”.

“Centrándome en mis practicas, podría sintetizar diciendo que más que período de socialización, fue más bien un período de “des-socialización” o casi aislamiento. Esto fue así debido a:
• La propia actividad realizada en las prácticas, donde era una mera espectadora de lo que ocurría en los centros donde las realicé. Estas prácticas no reflejaban a mi parecer, lo que supone la realidad en la cotidianeidad de un centro educativo, ya que se limitaban al contexto aula, sin conocer ningún momento de relación interprofesional fuera del aula (sala de profesores, reuniones, tutorías…). Igualmente, nunca conocí el trabajo, en lo que a burocracia se refiere, que debe desempeñar el/la docente.
• El papel de l@s tutores de prácticas o más bien l@s correctores del prácticum, mer@s evaluadores en base a un trabajo escrito presentado. No hubieron ocasiones de reflexión, debates con compañer@s, intercambio de experiencias…fue un proceso individualista totalmente, en el que cada un@ se ocupaba de cumplir con sus días de prácticas y realizar su prácticum.
• La escasa formación con la que se llega al primer período de prácticas.
• La función de la Universidad en el período de prácticas, con una total despreocupación en todo el proceso.


Consideramos que el aislamiento y la desmotivación del profesorado comienzan cuando aún no se ejerce, con experiencias como las vividas en los periodos de prácticas.
El aislamiento profesional conlleva al individualismo, y el hecho de mantenerte inmerso en el trabajo en tu clase, en tus alumnos, te permite aislarte de la desconfianza de l@s compañer@s de trabajo, te permite avanzar más rápido pero evitan que enriquezcas tus argumentos. Un espacio físico cerrado, como puede ser un despacho, un aula,… permite el aislamiento y evita la sensación de sentirse observado por otros, visto desde un punto de vista negativo, sin embargo, a veces esta soledad permite la reflexión entendida como un proceso innovador y creativo. Como reflejo de prácticas que conllevan al aislamiento, la no vinculación al centro, al equipo de profesores, el no sentimiento de comunidad, de responsabilidad compartida, estudios universitarios pobres, descoordinados, sin vinculación con la escuela y sin priorizar el trabajo comunitario, inmadurez personal….
Para combatir la intensificación, es necesario ser conscientes de que el mundo está cambiando y que se necesitan nuevos cauces de participación y de entender la educación. Para ello, necesitamos que el profesorado se convierta en un grupo profesional organizado y cohesionado que abogue por un cambio en el sentir y el hacer es necesario la recualificación global de la clase docente. Estaría bien por un lado el operativizar el papeleo como parte del proceso de enseñanza evaluación y no como algo externo y así por tanto cobraría sentido y por otra en el caso aunque aun así, suponga un extra no compatible con el día a día, la incorporación de más profesionales, en los que hubiera un trabajo compartido, tanto de burocracia, como de enseñanza aprendizaje, aunque lo ideal sería una poco de cada.
Merece la pena ser docente, es un privilegio educar a niñ@ y formar parte de su crecimiento personal y social. Es necesario favorecer el desarrollo global de cada individuo, desde el punto de vista físico, psíquico y global partiendo de sus potencialidades y no desde sus discapacidades. Trabajar desde el sentir, con una metodología que emane de la libertad y de la creatividad del educador. Es necesario conocer a cada niñ@ y a su entorno para que así pueda aprender contando con su propia experiencia. Se trata por tanto de un gran reto, que debe de ir de la mano de un cambio en como concebimos la escuela, a entenderla como una comunidad, con un curriculum flexible y adaptado a cada realidad educativa, reflexionado y consensuado por toda la comunidad educativa, profesorado, alumnado, familia, personal de servicios y entidades del barrio, una escuela diferente para unos tiempo diferentes. Para ello es necesario fortalecer la formación que recibe el profesorado y eliminar los resquicios de la vieja escuela que aún hoy nos sigue pesando.
Nuestro compromiso como educadores es acompañar en la educación de ciudadanos, favoreciendo su capacitación, para afrontar los nuevos retos que impliquen valores cívicos, amor y respeto a la diferencia. Es imprescindible transmitir el deseo por conocer, como dice Arturo Graf “Excelente maestro es aquel que, enseñando poco, hace nacer en el alumnado un deseo grande de aprender”.

“Otra educación y otra escuela es posible, construyámosla”

lunes, 22 de marzo de 2010

PROFESIONES DEL FUTURO

Hola a tod@s, hemos visto una noticia en el telediario de la noche de La Sexta en la que el comentario de una de las niñas de 6 años, no tiene desperdicio. Tiene muy claro a qué se quiere dedicar, al igual que tiene muy claro su "mayor deseo". EL VIDEO NO TIENE DESPERDICIO

www.lasextanoticias.com/video/ver/los_trabajos_del_futuro/242741

lunes, 15 de marzo de 2010

BIENVENID@S A LA CIBERESCUELA

A colación de las Nuevas Tecnologías aplicadas o aplicables en la escuela, en la revista de Octubre de 2009 de Muy Interesate, hemos encontrado este articulo, que aunque futurista hemos encontrado como el nombre de la revista indica, muy interesante.

http://profesores.ie.edu/enrique_dans/download/ciberescuela02-muy.pdf

3x18 Vocaciones Distintas

Hola a tod@s, a continuación os dejamos un magnífico capítulo de Los Simpsons, serie que como sabéis se caracteriza por la crítica que sobre el sistema americano hace. Lo hemos fragmentado en dos para poder colgarlo. Pues bien, a ver qué os parece lo que vemos en él y si lo podemos trasladar a nuestras aulas. Disculpad el audio latino, no hemos podido encontrar otro formato.
Os animamos a verlo y a reflexionar, además pasaremos un rato divertido:












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